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2018年江苏自考劳动经济学考试重点四

来源:江苏自考网 发表时间:2018-11-11   【 【江苏自考网:江苏自考考试门户网】

第四节 劳动力需求弹性

(1)概念及类型

劳动力需求弹性的五种状态:需求弹性等于零、需求弹性小于1、需求弹性等于1、需求弹性大于1、需求弹性无穷大。

(2)劳动力需求工资弹性

劳动力需求的工资弹性的含义:当工资变化1%时,衡量劳动力需求量变化的百分比的工具。

数学表达式: E=△L%/△W%

(3)劳动力需求弹性的决定要素

希克斯-马歇尔派生需求四大法则。

劳动力需求弹性的决定因素:要素间的可替代性、产品的需求弹性、其他生产要素供给弹性、劳动力成本占总成本比重。

(4)劳动力需求的交叉工资弹性

EA,B=(△DA/DA)/( △WB/WB)

或:EB,A=(△DB/DB)/( △WA/WA)

劳动力需求的交叉工资弹性为正值,表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的增加,则这两类劳动力为总替代;劳动力需求的交叉工资弹性为负值,表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的减少,则这两类劳动力为总互补。


TAG标签: 劳动经济学

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